Guia de Identidade Visual

Manual completo para uso consistente da marca Humanas Riscos & Desenvolvimento em todos os canais e materiais.

Versão
1.0
Data
Junho 2026
Empresa
HUMANAS
Uso
Interno
01Índice

O que você encontra
neste guia.

01A Marca

Quem somos e o que
comunicamos.

Posicionamento

A Humanas Riscos & Desenvolvimento é uma plataforma de gestão integral de pessoas que conecta conformidade legal à saúde psicossocial dos colaboradores. Somos técnicos, humanos e orientados por dados.

Propósito

"Transformar conformidade NR-1 em cultura de cuidado com as pessoas."

Pilares da marca

Inteligência Humana
Mapeamos o que afeta a mente antes que vire afastamento.
Gestão de Riscos
Identificamos, classificamos e tratamos riscos psicossociais com rigor.
Desenvolvimento
Fortalecemos líderes e equipes com dados e direcionamentos práticos.
Performance
Transformamos indicadores humanos em resultados sustentáveis.

A logo em todos
os contextos.

Logo Humanas ✅ Uso principal - fundo branco
Logo Humanas ✅ Fundo cinza claro
Logo Humanas ✅ Versão negativa - fundo roxo
Logo Humanas ✅ Versão negativa - fundo escuro

O ícone da marca

O ícone isolado é usado quando o espaço não comporta a logo completa — perfil de redes sociais, favicon, apps e miniaturas. Nunca substitua a logo pelo ícone em materiais institucionais.

Ícone Humanas Fundo branco
Ícone Humanas Fundo cinza
Ícone Humanas Fundo roxo
Ícone Humanas Fundo escuro

Usar o ícone quando

Perfil de redes sociais, favicon do site, avatar de app, selos de certificação e espaços com menos de 60px de largura.

🚫

Não usar o ícone quando

Materiais institucionais, apresentações, documentos formais e qualquer contexto onde a logo completa cabe adequadamente.

Área de proteção

Logo Humanas

A área de proteção mínima ao redor da logo equivale à altura da letra "H" do logotipo em cada lado.

Tamanhos mínimos

AplicaçãoLargura mínimaObservação
Digital - web/app160pxManter proporção original
Redes sociais (perfil)Somente íconeUsar apenas o escudo da logo
Apresentações120px / 4cmSempre em alta resolução
Impressão - cartão3cmArquivo vetorial .SVG ou .PDF
Impressão - bannerSem mínimoArquivo vetorial obrigatório

O que NÃO fazer

🚫

Não distorcer

Nunca esticar ou comprimir a logo. Sempre redimensionar mantendo a proporção.

🚫

Não alterar cores

Não aplicar outras cores sobre a logo. Use apenas as versões aprovadas neste guia.

🚫

Não adicionar sombra

Nunca aplicar drop shadow, brilho ou efeitos especiais sobre a logo.

🚫

Não usar sobre foto

Evitar aplicar a logo diretamente sobre fotografias sem um fundo sólido de suporte.

🚫

Não recriar

Nunca recriar a logo em texto puro ou usar fontes para simular o logotipo.

🚫

Não rotacionar

A logo deve sempre aparecer na horizontal. Nunca rotacionar ou inclinar.

03Paleta de Cores

Cores que transmitem
confiança e humanidade.

Cores primárias

Roxo Escuro
#3D1F6B · RGB(61,31,107)
Títulos, navbar, elementos de autoridade.
Gradiente Roxo
#3D1F6B → #5C3A90 → #7B52B0
Botões primários, hero, fundos de destaque.
Roxo Principal
#5C3A90 · RGB(92,58,144)
Cor central da marca. Ícones, links, accents.
Roxo Claro
#7B52B0 · RGB(123,82,176)
Hover states, elementos secundários.

Cores de suporte

Roxo Pale
#F0EBF8
Fundos de cards, badges, seções alternadas.
Cinza Texto
#4A4A5A
Corpo de texto principal.
Cinza Fundo
#F5F5F7
Fundo de seções alternadas, inputs.
Branco
#FFFFFF
Fundo principal do site. Cards e formulários.

Cores funcionais - status e feedback

Verde Sucesso
#16A34A
Conformidade, aprovado, concluído.
Amarelo Atenção
#EAB308
Alertas, prazos próximos, pendências.
Vermelho Crítico
#EF4444
Riscos críticos, vencidos, não-conformidade.
Dourado Premium
#C9A84C
Certificações, conquistas, destaques.
04 Tipografia

Sistema tipográfico
com elegância, clareza e precisão.

A combinação tipográfica da Humanas foi organizada por função. A Arial permanece exclusivamente na logo, respeitando a assinatura visual da marca. A Playfair Display traz autoridade para títulos, a Plus Jakarta Sans garante leitura clara nos textos e interfaces, e a JetBrains Mono aparece apenas em dados e indicadores técnicos.

fPsicossocial
Títulos / Chamadas de impacto
Playfair Display
Gestão de Pessoas
Conformidade NR-1
Saúde Mental no Trabalho

A Playfair Display é a fonte de autoridade da marca. Ela deve aparecer em títulos principais, subtítulos de destaque, frases institucionais e chamadas que precisam transmitir sofisticação. Por ser uma fonte serifada e expressiva, não é indicada para textos longos.

Usar em: H1, H2, H3, capas, chamadas e frases de impacto. Evitar em: parágrafos extensos, botões pequenos e tabelas.
Texto / Interface / Leitura
Plus Jakarta Sans
A Humanas Riscos & Desenvolvimento conecta conformidade legal à saúde psicossocial dos colaboradores, transformando a NR-1 de obrigação em cultura de cuidado.
Texto de apoio, legendas, menus, botões, descrições, cards e conteúdos explicativos.

A Plus Jakarta Sans é a fonte principal de leitura. Ela equilibra modernidade, clareza e profissionalismo, funcionando muito bem em sites, apresentações, documentos, materiais comerciais e sistemas digitais.

Usar em: parágrafos, menus, botões, cards, legendas e formulários. Evitar em: grandes títulos emocionais quando a intenção for transmitir sofisticação.
Labels e Eyebrows
Plus Jakarta Sans
INTELIGÊNCIA HUMANA E PSICOSSOCIAL

Labels e eyebrows são pequenos textos de orientação visual usados acima dos títulos, em cards ou em seções. Eles funcionam como uma etiqueta que antecipa o assunto e melhora a hierarquia da leitura.

Usar em: categorias, chamadas curtas, selos, etapas e seções. Configuração ideal: caixa alta, peso 700 ou 800, espaçamento entre letras e tamanho reduzido.
Dados / Código / Indicadores
JetBrains Mono
+47 eNPS · 3,2% Absent. · 12 Riscos · 247 Colaboradores

A JetBrains Mono é uma fonte monoespaçada, ou seja, cada caractere ocupa a mesma largura. Isso facilita a leitura de números, códigos, métricas e indicadores. Ela reforça precisão técnica, mas deve ser usada com moderação para não deixar a comunicação fria ou excessivamente tecnológica.

Usar em: KPIs, percentuais, dashboards, códigos, métricas e dados técnicos. Evitar em: textos institucionais, títulos emocionais e conteúdos humanizados.
Compatibilidade das fontes

O segredo é não usar todas as fontes ao mesmo tempo no mesmo bloco visual. Em uma peça comum, use no máximo duas fontes: Playfair Display para o título e Plus Jakarta Sans para o restante. Use a JetBrains Mono somente quando houver dados ou indicadores.

LogoArial
TítulosPlayfair Display
TextoPlus Jakarta Sans
DadosJetBrains Mono
Elemento Fonte Peso Tamanho Uso recomendado
LogoArial70032px a 48pxUso exclusivo na assinatura visual da marca.
H1 - Título principalPlayfair Display80048px a 64pxHero, capas, chamadas principais e frases institucionais.
H2 - Título de seçãoPlayfair Display70036px a 44pxAbertura de seções internas e blocos importantes.
H3 - SubtítuloPlayfair Display60022px a 28pxSubtítulos, cards especiais e destaques editoriais.
Texto principalPlus Jakarta Sans40016px a 18pxParágrafos, descrições, textos explicativos e conteúdos longos.
Texto pequenoPlus Jakarta Sans40013px a 14pxLegendas, observações, notas e textos de apoio.
Label / EyebrowPlus Jakarta Sans700 / 80011px a 12pxCategorias, selos, chamadas acima dos títulos e etapas.
CTA / BotãoPlus Jakarta Sans600 / 70014px a 15pxBotões, links importantes e ações de navegação.
Dados / IndicadoresJetBrains Mono500 / 60014px a 16pxKPIs, percentuais, métricas, códigos e dashboards.
05Elementos de Interface

Componentes visuais
da plataforma e materiais.

Botões



Badges e Status

NR-1 / 2026 COPSOQ III ISO 45003 Em Conformidade Concluído Certificado Risco Crítico Vencido

Cards

Canal de Denúncias

Anonimato real, auditoria total.

Canal sigiloso acessível 24/7 com anexos protegidos e histórico imutável para compliance.

Formulários

KPIs e Indicadores

+47
eNPS
▲ 8 pts
3,2%
Absenteísmo
▼ 0,4%
12
Riscos
2 críticos
97%
Conformidade
NR-1

Ícones principais do sistema

Denúncias
Pesquisas
Riscos
Planos
Certificação
Indicadores
Colaboradores
Relatórios
Psicossocial
Sigilo
Histórico
Empresa
06Tom de Voz

Como a Humanas
fala com o mundo.

🧠
Técnica
Fala com precisão sobre NR-1, COPSOQ, riscos psicossociais.
💜
Humana
Coloca as pessoas no centro, nunca reduz a compliance burocrático.
📊
Orientada a dados
Usa números, pesquisas e evidências para embasar cada argumento.
Direta
Vai ao ponto. Não enrola. O problema é urgente e a solução também.
✅ Fale assim
A NR-1 está em fiscalização ativa. Sua empresa precisa estar pronta.
Identifique riscos psicossociais antes que virem afastamento.
Canal de denúncias sigiloso, ativo em menos de 24 horas.
Cada colaborador importa. A conformidade começa pelo cuidado.
Exporte o relatório em PDF e mostre ao fiscal na hora.
Não é burocracia. É cuidado com quem faz sua empresa funcionar.
🚫 Evite assim
Nossa plataforma inovadora e disruptiva transforma paradigmas.
Solução end-to-end para stakeholders corporativos.
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A NR-1 pode ser complicada, mas nós simplificamos tudo pra você.
Não se preocupe, é fácil!
Somos a melhor plataforma do mercado.

Taglines aprovadas

"A evolução da Gestão Integral de Pessoas, conectando a conformidade legal ao capital humano."
✅ Principal - usar em apresentações e materiais formais
"Conformidade NR-1 com alma."
✅ Curta - usar em redes sociais e assinaturas
"Ouça o colaborador antes que o fiscal precise falar."
✅ Impacto - usar em anúncios e abordagem comercial
07 Aplicações Práticas

A marca em uso
com clareza e sofisticação.

A identidade visual deve manter consistência em todos os pontos de contato, desde o site até materiais institucionais, reforçando confiança, organização e presença profissional.

Sobre Serviços NR-1 Contato
Diagnóstico
Gestão humana e psicossocial

Conformidade que cuida de pessoas.

Uma presença digital institucional, clara e acolhedora para transmitir autoridade sem perder humanidade.

Documento

Relatórios e propostas

Social Media

Cards informativos

NR-1, saúde mental, riscos psicossociais e cultura organizacional.

08 Templates de Divulgação

Modelos modernos para
comunicar com autoridade.

Peças pensadas para redes sociais, LinkedIn, apresentações e campanhas institucionais, mantendo a identidade visual da marca com elegância, clareza e consistência.

Humanas Riscos & Desenvolvimento
Modelo 01
LinkedIn · NR-1 · 2026

Sua empresa está preparada para a fiscalização da NR-1?

A gestão dos riscos psicossociais deixou de ser apenas uma pauta de RH. Agora, ela faz parte da estratégia de conformidade, cuidado e proteção organizacional.

78% das empresas ainda não estruturaram ações preventivas.
#NR1 #SaúdeMental #GestãoDePessoas
Story

Comunicação rápida e objetiva.

Ideal para chamadas, lembretes e conteúdos educativos.

Carrossel

Conteúdo em sequência para explicar temas complexos.

Perfeito para NR-1, saúde mental e riscos psicossociais.

Campanha

Destaque visual para ações institucionais.